দীর্ঘদিন পর দেশ ০৮ (Desh08) ব্লগে ফিরে আসা। আজকের আলোচনা আমাদের ক্যারিয়ার এবং নিয়োগ বাজারের একটি তিতা সত্য নিয়ে।
সদ্য আমার লিঙ্কডইন পালস সিরিজে একটি আর্টিকেল প্রকাশ করেছি: “Beyond Loyalty: Why 2026 Requires Cunning Architects, Not Obedient Guards.” সেই আলোচনার সারমর্ম আজ আপনাদের জন্য বাংলায় তুলে ধরছি।
শিয়াল বনাম কুকুর: একটি ঐতিহাসিক প্রবাদ ও বর্তমান কর্পোরেট বাস্তবতা
আমাদের সমাজে একটি প্রচলিত প্রবাদ আছে— "মানুষ কুকুর পোষে প্রভুভক্তির জন্য, কিন্তু শিয়াল পোষে না।" কুকুর অনুগত, সে 'পাহারাদার' (Guard)। মনিব খেতে দিক বা না দিক, সে দুয়ার কামড়ে পড়ে থাকে। বর্তমান কর্পোরেট জগতেও কোম্পানিগুলো ঠিক এমন 'অনুগত' কর্মীই খোঁজে—যারা ১৫-২০ হাজার টাকার 'ঘাস' খেয়েও বলবে "জি স্যার, ঠিক আছে।" এরা হচ্ছে Obedient Guards।
কিন্তু ২০২৬ সালের এআই (AI) চালিত এই জটিল অর্থনীতিতে শুধু আনুগত্য দিয়ে ব্যবসা টিকবে না। এখন প্রয়োজন শিয়াল চালাক (Cunning Architects)। যারা শুধু আদেশ পালন করবে না, বরং শিকার (Revenue) কোথায় আছে সেটা চেনে এবং কৌশল (Strategy) দিয়ে তা ছিনিয়ে আনতে জানে।
কেন ১৫ হাজারি 'ঘাস' কালচার আমাদের ধ্বংস করছে?
১. পাহারাদার বনাম স্থপতি: একজন পাহারাদার শুধু বর্তমানকে রক্ষা করে। কিন্তু একজন স্থপতি (Architect) ভবিষ্যৎ নির্মাণ করে। আপনি যদি আপনার প্রতিষ্ঠানে কেবল 'জি-হুজুর' টাইপ লোক রাখেন, তবে আপনি এআই (AI) যুদ্ধের ময়দানে শুরুতেই হেরে বসে আছেন।
২. এটিএস (ATS) ট্র্যাপ ও মেকি সিভি: আজকাল নিয়োগকর্তারা খুব সুন্দর ভাষার 'তাপে' (Body Language) এবং সিভি-র ফরম্যাটে মজে থাকেন। কিন্তু মনে রাখবেন, খুব সুন্দর করে কথা বলতে পারা মানেই সে কাজের লোক নয়। আমার দীর্ঘ ১৫ বছরের গবেষণায় দেখেছি, যারা বেশি অনুগত দেখায়, তারা অনেক সময় স্ট্র্যাটেজিক বুদ্ধিতে পিছিয়ে থাকে।
৩. ৯ লাখ টাকার প্রজেক্ট বনাম মাসিক বেতন: আমরা যখন
উপসংহার: আপনি কি বাঘ নাকি পোষা প্রাণী?
বাঘ না খেয়ে মরবে তবুও ঘাস খাবে না। আপনার স্কিল যদি হাই-লেভেলের হয়, তবে নিজেকে ১৫ হাজারের 'পাহারাদার' হিসেবে সস্তা করবেন না। আর নিয়োগকর্তাদের উদ্দেশ্যে বলছি—যদি বাঘের মতো রেজাল্ট চান, তবে খাঁচায় কুকুর পোষা বন্ধ করে 'আর্কিটেক্ট' বা স্থপতিদের মূল্যায়ন করতে শিখুন।
২০২৬ সালে আনুগত্যের চেয়ে 'স্মার্ট জাজমেন্ট' এবং 'চতুর কৌশল' বেশি দামি।
আপনার মতামত কী? আমরা কি এখনো সেই সেকেলে 'পেশ মানে না' শিয়ালকে ভয় পাচ্ছি, নাকি ডাইনামিক পরিবর্তনের জন্য প্রস্তুত?
কমেন্টে আপনার চিন্তা শেয়ার করুন।
— বাবা হোম এসআর প্রজেক্ট (A Baba Home SR Project)
লিঙ্কডইন আর্টিকেল লিঙ্ক:
ব্লগের জন্য প্রো-টিপস:
টাইটেল হিসেবে: "২০২৬-এর নিয়োগ বাজার: আপনি কি অনুগত পাহারাদার নাকি চতুর স্থপতি?" ব্যবহার করতে পারেন।
ইমেজ: আপনার তৈরি করা "Tiger" বা "Cunning Architect" ব্যানারটি ব্লগের একদম উপরে ব্যবহার করুন।
লিঙ্ক: আর্টিকেলের ভেতরে আপনার আগের ব্লগের (৯ লাখ প্রজেক্ট বা ক্যারিয়ার রিসার্চ) লিঙ্কগুলো দিয়ে দিন যাতে গুগল ইনডেক্সিং ভালো হয়।
| Phrase in Blog | Clicks Links to READ more |
| ৯ লাখ টাকার ফ্রেমওয়ার্ক | https://baba08.blogspot.com/2025/06/how-earn-project-ultimate-way-9-lakh.html |
| ১৫ বছরের গবেষণায় | https://baba08.blogspot.com/2020/10/digital-marketing-as-career-in.html |
| রেভিনিউ কোয়ালিটি | https://www.linkedin.com/pulse/beyond-loyalty-why-2026-requires-cunning-architects-obedient-ali-hmkmc/ |
#FrontBencher #CunningArchitect #CareerGrowth #DigitalTransformation #RevenueArchitecture #NoMoreGrass #RecruitmentReform
